“Hasta el 15 de diciembre de 2025, División Chuquicamata ya había alcanzado la meta de producción con 243 mil toneladas de cobre”, afirmaron desde el sindicato, agregando que los avances eran monitoreados mensualmente mediante registros internos, correos y reportes oficiales.

Según indicaron, el cumplimiento fue resultado del “compromiso y esfuerzo” de trabajadores Rol A y Rol B, destacando además que Chuquicamata habría sido la única división de la estatal en alcanzar las metas establecidas.

En el documento, el sindicato también apuntó directamente contra la administración central de la cuprífera estatal y cuestionó el rol del presidente ejecutivo de la compañía, Rubén Alvarado.

“¿Alguien cree que el presidente ejecutivo Rubén Alvarado y su equipo de confianza ignoraban esta situación?”, señalaron, asegurando que la responsabilidad recae en las máximas autoridades de la empresa y no en los trabajadores o supervisores de la división.

La polémica se originó luego de que una auditoría detectara inconsistencias en torno a 26 mil toneladas “extras” de cobre, situación que abrió dudas sobre el cumplimiento real de las metas productivas y el pago de incentivos económicos asociados.

Sin embargo, desde el Sindicato 3 insistieron en que los empleados no tienen responsabilidad alguna en la controversia y defendieron la legitimidad de los bonos recibidos.

“Los trabajadores no nos hemos embolsado ni un peso que no merecemos tener”, afirmaron, adelantando además que impulsarán acciones para resguardar a sus afiliados y demostrar que no adeudan dinero a la empresa.

La situación mantiene tensión al interior de Codelco, en medio de cuestionamientos sobre los mecanismos de control y reporte de producción en una de las compañías estatales más importantes del país.